庭園の建設と当初の構想
グリーン生産と環境持続可能性という企業開発理念に基づき、当社は工場敷地内に専用の野菜栽培区画を設け、社内有機ミニガーデンを建設しました。
スタッフは交代で、空き時間を利用して耕作、種まき、苗の移植、除草、日々の畑の管理を行い、ネギ、葉物野菜、キュウリ、ジャガイモなどの環境に優しい旬の野菜を共同で栽培しています。栽培工程全体を通して、過剰な化学農薬や化学肥料の使用を避け、環境に配慮した栽培方法を厳守することで、新鮮で健康的、かつ農薬不使用の野菜を生産しています。
従業員の福利厚生と人間中心の経営
ミニ菜園で収穫された野菜は、毎日の社員食堂の食材として直接供給されます。この取り組みは、安全な自家栽培の野菜や果物で全従業員の毎日の食事を豊かにし、外部から購入した食材に含まれる残留農薬の摂取量を減らすだけでなく、デスクワークや作業場から離れてリラックスできる屋外でのチーム活動としても機能します。これにより、仕事の疲労が軽減され、チームメンバー間の交流と結束が強化され、従業員一人ひとりの食生活の健康を重視する、人間中心の企業福祉を体現することになります。
グローバルパートナー向けのエコ＆サービス価値
社内のエコガーデンは、当社の長期的な環境意識を具体的に反映したものであり、環境に優しい水性離型剤製品ラインの研究開発および生産方針と一致しており、低炭素で無公害な生産コンセプトに対する当社の揺るぎない重視を完全に証明するものです。
人材重視の福利厚生管理は、チームへの帰属意識と雇用の維持を安定させ、国内外の受注に対する生産、技術サポート、アフターサービスの各段階において、継続的かつ安定した成果を保証します。
この地に足の着いた環境に優しい操業方式は、当社の標準化された、地に足の着いた、持続可能な操業スタイルを示すものであり、協力関係にあるお客様が当社の工場管理システムと長期的な供給能力に対する信頼をより深めるのに役立ちます。
